Teljesítmény ösztönzési tanácsadóBudapest, Pest

Humánerőforrás Gazdálkodási Igazgatóságunkra Teljesítmény ösztönzési tanácsadó munkakörbe keressük új kollégánkat 1 éves határozott időre Feladatok: A Bank és Bankcsoporttag leányvállalati vezetők teljesítményértékelési folyamatának támogatása A teljesítményértékelési folyamathoz tartozó adatok összegyűjtése Adatgazdákkal való folyamatos kapcsolattartás Teljesítményértékelési rendszerrel kapcsolatos kérdések megválaszolása A meghatározott KPI-ok nyilvántartása és ellenőrzése Részvétel a teljesítménymérési és értékelési rendszerre vonatkozó szabályzat kidolgozásában Elvárásaink: Felsőfokú iskolai végzettség Legalább 2 éves, hasonló munkakörben szerzett tapasztalat Tárgyalóképes angol nyelvtudás MS Office programok magabiztos használata Proaktív, feladatorientált attitűd Kiváló problémamegoldó képesség Együttműködő készség, ügyfélorientáltság Magas szintű szóbeli és írásbeli kommunikációs készség Amit előnynek tartunk: Pénzintézetben, hasonló területen szerzett tapasztalat SAP HR moduljának ismerete Amit nyújtunk: Izgalmas, kihívást jelentő munkát Közép-Kelet Európa egyetlen olyan vezető bankcsoportjánál, ahol a stratégiai döntések Budapesten születnek, Szakmai fejlődési lehetőséget, Vonzó béren kívüli juttatást, Támogató, dinamikus csapatmunkát és jó munkahelyi légkört, Folyamatos fejlődési lehetőséget nyújtó munkalehetőséget