Bér-, Munkaügyi VezetőVác, Pest, Budapest

A TRIGO 1997-es alapítása óta nyújt professzionális minőségügyi megoldásokat elsősorban a járműgyártó ipar és a gyártási szektor vezető szereplői számára. A nemzetközi nagyvállalat 10000+ szakemberével 4 kontinens több mint 20 országában nyújt széles körű minőségellenőrzési és minőségmenedzsment szolgáltatásokat a beszállítói lánc valamennyi tagja számára. Hiszünk abban, hogy céljainkhoz és a fenntartható sikerhez a tehetségen és teljesítményen keresztül vezet az út. Ha szeretnél dinamikusan fejlődő csapatunk tagja lenni, csatlakozz a TRIGO-hoz! Bér-, Munkaügyi Vezető(Váci munkavégzés) FELADATOK Stratégiai Felelősségi kör: 4 fős belsős bér,- TB,- és munkaügyi csapat vezetése 700 fős munkatársi állományhoz kapcsolódó teljeskörű bér,- TB,- és munkaügyi vonatkozású feladatok végrehajtásáért való felelősség ( 3 jogi entitás) belső tanácsadói szerepkör betöltése bér,- munkaügy területén, támogatás HRBP-k és Szakmai Vezetők részére munkaügyi oktatások megtartása az operatív szervezetben dolgozó vezetők részére Operatív Felelősségi kör: naprakész bérszámfejtés, folyamatos táppénz számfejtés, határidős munkák elvégzésének betartása, törvényi követelményeknek való megfelelés követése hatósági adatszolgáltatás maradéktalan végrehajtása, könyvvizsgálati ellenőrzésen való képviselet és megfelelés, munkaügyi nyilvántartások hiánytalan meglétének biztosítása, bevallások, önellenőrzési jegyzőkönyvek készítése, utalások előkészítése, főkönyvi feladás, és hóvégi számfejtés ellenőrzése dolgozói reklamációk, kérdések kezelése, hatékony kommunikációs csatornák működtetése riportok, kimutatások, táblázatok készítése a HR Vezető és az ügyvezető felé elemzés és döntéselőkészítés céljából Közvetlen felettese a magyarországi HR Vezető AMIT KERESÜNK felsőfokú végzettségű legalább 8-10 éves bér,- munkaügyi területen szerzett tapasztalattal rendelkezik ebből 2-5 év vezetői magabiztos az MS Office (különösen Excel), bérszámfejtési program ismerete munkajogi, adózási és társadalombiztosítási jogszabályokat naprakészen ismeri feladat, eredmény és célorientált személyiség, proaktív hozzáállású folyamatfejlesztésben, hatékonyság javításban gondolkodik Coach típusú vezetői szemléletű AMIT KÍNÁLUNK most felállt 4 fős összetartó csapat szakmai vezetése időnként home office munkavégzésre lehetőség mobiltelefon (magánhasználatra is), laptop, bejárás támogatása versenyképes alapbér cafeteria (havi br. 65.000 FT) 2,5 havi éves elérhető bónusz a keret célok elérése esetén kockázati életbiztosítás Amennyiben a fenti pozíció felkeltette az érdeklődésedet, kérünk, hogy fizetési igényed megjelölésével küldd el önéletrajzod.