HR / Scrum Business PartnerBudapest

  EZEK LESZNEK A FELADATAID:  Az első fél - egy évben maximálisan az agilis átállásra fókuszálni – nemzetközi szinten is, a munkafolyamatok terén A szervezet üzemeltetésében való aktiv részvétel Management meetingeken való részvételNapi stand-upokon jelen lenni, módszertani őrként felügyelni, segiteni a kollégák gondolkodásmódját átállitani  A későbbiekben felmerülő lehetséges HR feladatok:·         Ø  a cég bővülésekor a megfelelő kollégák megtalálása – partner cégekkel együttműködve, ki- és beléptetés, beilleszkedés támogatása Ø  bónusz- és motivációs-, HR rendszer / folyamatok tovább fejlesztése, kialakitása Ø  munkaügyi-, munkajogi megfelelés biztositása